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Comprehension Questions
1.Why is Speaker A buying Speaker B lunch?

I’d like to treat you to something special
because of all the hard work that you have been doing these days


2.Why does Speaker B want to give a 10% a client?

B: Do you think we could give one of my clients a 10% discount because they have been with us for 10 years but
our competitors are aggressively doubling down on stealing them from us.


3.How much discount are they going to give the client first?

Let’s start with a 7% discount and on
the off chance that they want to leave, we can increase it to 10%.


Discussion Questions
1.Would you say that your supervisor’s door is always open or it’s a little bit hard to make time to talk?

응 그러나 실제로는 수퍼바이저의 고집이 쉽게안바뀜
2.Do you give your subordinates some leeway to work as they see fit?

옙 사람마다 자기 업무 스타일이있기 때문에 목적과 기한을 주곡 기다려본다.


3.When you need to bounce some ideas off someone, is there a particular person that you usually go to?

수퍼바이저가 3명이있기때문에 나는 그냥 메일로 bounce some ideas off 마이 수퍼바이저 그리고 다음 업무에 반영한다.

 

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